Cada vez más estudiantes peruanos se están involucrando en crear espacios que pongan al centro los temas que el Perú debe dejar de postergar. Escribe María Paz Oliva, Cofundadora de MBA Perú y assistant vice president de Citi en Nueva York.

El temor a mostrarse débil o poco profesional aisla muchas veces a los líderes. Pero, tarde o temprano, esa soledad pasará factura a su salud física o mental. Escribe Marlene Negreiros,  VP Corporativa de Talento y Cultura  de Grupo UNACEM.

La simpleza de esta tecnología puede ser engañosa. Su escalabilidad exige más que habilitar herramientas y esperar resultados inmediatos. Escribe Jurgita Šarkovaitė, Customer success director de Neo Consulting.

La adopción reflexiva y masiva de IA ya no es una ventaja competitiva: es el nuevo estándar. El que no se sume, se queda atrás.

La importancia de la imagen personal y la presencia ejecutiva en el trabajo.

Los agentes de IA se están convirtiendo rápidamente en la nueva interfaz del usuario para la experiencia del empleado. Sin embargo, no son sólo una capacidad tecnológica, sino que requieren una nueva estrategia, cambio de cultura y una hoja de ruta para la nueva colaboración entre IA y...

Basta ver a algunos de los líderes más poderosos del mundo para saber que, hoy, estamos lejos de tener una sociedad capaz de relacionarse de forma sana. Escribe Mariana Costa, cofundadora de Laboratoria+.

VOCES Y OPINIONES. Liderar es una experiencia gratificante, pero tiene un lado que pocos ven. Puede resultar solitario, desgastante y hasta injusto. Escribe Renzo Rossi Escuza, consultor y experto en estrategia de personas.

Corresponde al directorio de una empresa, a partir de su condición de máximo órgano de administración y gobierno, promover una cultura de protección de las personas que forman parte de su grupo de interés.

Todo líder tiene el poder de transformar la cultura de su equipo siguiendo cuatro pasos clave: Define, Demuestra, Demanda y Decide . Este modelo no solo impulsa el rendimiento de los equipos, sino que también genera un impacto directo en el éxito organizacional y fortalece tus capacida...

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La 62ª edición de CADE Ejecutivos, el foro empresarial más importante del país organizado por IPAE Acción Empresarial, se realizará en Arequipa del 26 al 28 de noviembre en medio de una coyuntura de estancamiento económico y degradación generalizada en el país, producto del debilitamien...

Los valores compartidos y las virtudes inculcadas en las nuevas generaciones, permitirán empresas familiares más longevas.

No falta mucho para que termine el año. En unas cuantas semanas recibiremos el 2023 y no pinta bien la cosa.

En este artículo, hago recomendaciones para nuestros negocios, nuestro patrimonio familiar y, lo más importante, nuestro estado mental.

En este episodio, Andrea de la Piedra García charló con Verónica Valdez, CEO de Promart

A continuación un resumen de ideas que podrían ayudarnos a sobresalir en lo que resta del año.

Sí, voy a repetir el discurso más común de los últimos 20 meses: La pandemia nos ha cambiado a todos. El mundo cambió rápidamente y esto nos ha hecho reflexionar sobre nuestra vida y, probablemente, reordenar algunas de nuestras prioridades.

El proceso acelerado de transformación que vienen enfrentando las marcas debido a la pandemia se volvió una forma de supervivencia frente al cierre de establecimientos y reducido contacto con los clientes.

El problema no es tropezar, es que esa piedra te guste. ¿Cuántas veces, sea en el mundo profesional como en nuestra vida personal, nos damos cuenta que nos equivocamos en las mismas cosas? ¿Les ha pasado?

El Black Friday cada año toma más fuerza. En la guerra por captar la atención del comprador, el mailing resulta ser uno de los canales de comunicación más efectivos para informar e incentivar la venta, pero ¿por qué algunas campañas de mailing funcionan mejor que otras? En este artícu...

La mayoría de empresas no está gestionando con equidad de género su respuesta a la crisis sanitaria.

Una historia sobre cómo, dentro de tanta felicidad, surgen cosas con las que no habíamos contado.

Ahora más que nunca el hombre de marketing se convierte en la persona clave dentro de las organizaciones.