La posición de director de una compañía es eminentemente temporal. Sin embargo, dicha situación no nos debe impedir el brindar aportes que siempre agreguen valor e involucrarnos en la marcha del negocio, al margen de las sesiones de directorio que se realicen. 

Los retos y oportunidades de liderar equipos y marcas en 8 países.

El modelo de gestión del desempeño que la mayoría de las empresas aún utiliza fue creado en la era industrial. Su lógica es simple: evaluar, clasificar y recompensar a los individuos como si fueran piezas de un mecanismo. Y como es de esperar, en plena era digital este paradigma ya no f...

Para construir un mejor país en los próximos cinco años, resulta indispensable que nos involucremos más en lo social, en lo comunitario y en lo político. Escribe María Paz Oliva, Cofundadora de MBA Perú y assistant vice president de Citi en Nueva York.

VOCES Y OPINIONES. Por mucho que duela admitirlo, el Perú es hoy un país en absoluto descuido. Y ese no tiene por qué ser nuestro destino. Escribe Mariana Costa Checa, Cofundadora de Laboratoria+.

En un contexto en el que las empresas comienzan a re-revisar sus modelos de trabajo, nos toca reflexionar sobre los beneficios de la virtualidad y la presencialidad, qué queremos lograr a través de ellos y qué nos depara el futuro.

En tiempos tan convulsos como los que vivimos, los líderes que marcarán la diferencia son aquellos que hallen claridad en medio del caos. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.

Con menos vacantes abiertas y cada vez más ‘shadow AI’, al mercado le urge repensar sus procesos de selección y los factores diferenciales del talento. Escribe Jurgita Šarkovaitė, Customer Success Director de Neo Consulting.

Hoy, muchas empresas confunden el respeto con evitar el conflicto. Respetar es tener el coraje de cuidar la forma, sin disfrazar la verdad. Escribe Renzo Rossi, consultor y experto en estrategia de personas.

La adopción reflexiva y masiva de IA ya no es una ventaja competitiva: es el nuevo estándar. El que no se sume, se queda atrás.

Los agentes de IA se están convirtiendo rápidamente en la nueva interfaz del usuario para la experiencia del empleado. Sin embargo, no son sólo una capacidad tecnológica, sino que requieren una nueva estrategia, cambio de cultura y una hoja de ruta para la nueva colaboración entre IA y...

La 62ª edición de CADE Ejecutivos, el foro empresarial más importante del país organizado por IPAE Acción Empresarial, se realizará en Arequipa del 26 al 28 de noviembre en medio de una coyuntura de estancamiento económico y degradación generalizada en el país, producto del debilitamien...

Los valores compartidos y las virtudes inculcadas en las nuevas generaciones, permitirán empresas familiares más longevas.

No falta mucho para que termine el año. En unas cuantas semanas recibiremos el 2023 y no pinta bien la cosa.

En este artículo, hago recomendaciones para nuestros negocios, nuestro patrimonio familiar y, lo más importante, nuestro estado mental.

En este episodio, Andrea de la Piedra García charló con Verónica Valdez, CEO de Promart

A continuación un resumen de ideas que podrían ayudarnos a sobresalir en lo que resta del año.

El proceso acelerado de transformación que vienen enfrentando las marcas debido a la pandemia se volvió una forma de supervivencia frente al cierre de establecimientos y reducido contacto con los clientes.

El problema no es tropezar, es que esa piedra te guste. ¿Cuántas veces, sea en el mundo profesional como en nuestra vida personal, nos damos cuenta que nos equivocamos en las mismas cosas? ¿Les ha pasado?

El Black Friday cada año toma más fuerza. En la guerra por captar la atención del comprador, el mailing resulta ser uno de los canales de comunicación más efectivos para informar e incentivar la venta, pero ¿por qué algunas campañas de mailing funcionan mejor que otras? En este artícu...

La mayoría de empresas no está gestionando con equidad de género su respuesta a la crisis sanitaria.

Una historia sobre cómo, dentro de tanta felicidad, surgen cosas con las que no habíamos contado.

Ahora más que nunca el hombre de marketing se convierte en la persona clave dentro de las organizaciones.