Gestión del Talento

El año que nos pidió bajar un cambio, por Renzo Rossi Escuza

Muchos líderes y equipos llegan al cierre de este 2025 extenuados. Lo que obliga a pensar que el reto de 2026 no es avanzar más rápido, sino mejor. Escribe Renzo Rossi Escuza, consultor en estrategia de personas y director independiente.

El 2025 termina y, más que un cierre ordenado, muchos sienten que llegamos a este derrapando. Con una campaña electoral que se encendió en la segunda mitad del año y que cada semana sube d...

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