Sector: Talento y cultura

El Banco Pichincha, Cosapi y Exsa también realizaron nuevos nombrambientos.

Augusto Fabozzi, CEO de Oracle Perú, comenta sobre la readaptación de los perfiles al interior de la compañía y la inversión en capacitación sobre la nube a sus clientes. 

El Estudio Muñiz, Diviso y Fondos Sura también realizaron nuevos nombramientos.

Las grandes empresas peruanas concentran sus esfuerzos de reskilling en habilidades blandas para el 2021, al mismo tiempo que generan eficiencias a través de su talento interno. 

Conelsur, Mallplaza y el Estudio Echecopar también realziaron nuevos nombramientos.

La incorporación de mecanismos que reduzcan los sesgos inconscientes, así como la adopción de medidas de flexibilidad, podrían contribuir a que la reinserción de madres sea más fluida.