Sector: Talento y cultura

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ESPECIAL TALENTO 2026 . Con un 76% de informalidad y una oferta de empleo juvenil a la baja, el gobierno plantea intervenciones en formación y contratación. Pero la posible negativa a otorgar facultades legislativas en ese campo trasladaría el debate al trámite parlamentario regular, di...

ESPECIAL TALENTO 2026 . Los indicadores de movilidad interna, sucesión y riesgos de salida ganan terreno en el panel de control de los gestores del talento. Ello como parte de una búsqueda por anticipar las capacidades que necesitará el negocio y orientar las decisiones de formación y c...