Sector: Talento y cultura

Contar con un profesional en trabajo social ya no es obligatorio para las empresas y algunas empiezan a prescindir de ese perfil. Otras, en cambio, redoblan y transforman su apuesta.

En la inteligencia artificial, el mensaje “actúa ahora o te lo pierdes” tiene más en común con las ventas de alta presión que con la estrategia empresarial. Escribe Sarah O’Connor, de Financial Times.

Las organizaciones ya no pueden esperar a encontrar en el mercado todas las capacidades que requieren. Necesitan desarrollarlas dentro. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategia de Personas de Mibanco.

La nueva industria energética exige a las áreas de RRHH una gestión que permita adaptar a los equipos a la nuevas tecnologías. Escribe Rocío Esparza Traverso, vicepresidenta de Recursos Humanos de ENGIE Energía Perú.

UNICON, Revolut, Hydro Global Perú y otras empresas también anunciaron nuevos nombramintos.

Rimac, Pluz Energía, Konecta y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos.