Sector: Talento y cultura

IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Las empresas peruanas aumentan la implementación de políticas y medidas de equidad, pero aún están lejos de desarrollar programas más estructurados. 

IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Cerrar las brechas de género en pandemia implica que las empresas complementen sus políticas de equidad con medidas que rebalanceen la vida laboral y personal de sus trabajadoras.

IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Rossina Castagnola, gerenta de personas & sostenibilidad en Sodimac Perú, comenta sobre la importancia de crear programas de mentoring ad hoc en las organizaciones.