Tag: gestión del talento

Un programa corporativo de IA y Datos no es sólo capacitación, es transformación de capacidades organizacionales. Y el tipo de estrategia y estructura depende del nivel de madurez de la IA que se encuentra en la organización.

La brecha entre el mandato estratégico de los Líderes de RR.HH. y la capacidad de su área para cumplirlo nunca ha sido tan amplia.

Un jefe cree que esto podría ser mejor que la semana laboral tradicional de cuatro días. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

Los agentes de IA se están convirtiendo rápidamente en la nueva interfaz del usuario para la experiencia del empleado. Sin embargo, no son sólo una capacidad tecnológica, sino que requieren una nueva estrategia, cambio de cultura y una hoja de ruta para la nueva colaboración entre IA y...

Es mucho más difícil de lo que debería ser, a pesar de décadas de esfuerzo corporativo. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.