Tag: gestión del talento

La ‘lealtad’ del trabajador ya no se puede ni debe medir en años de permanencia en la empresa. La ecuación es, hoy, más flexible y transaccional. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo Unacem.

Para la ‘ gen Z ’ la carrera profesional ya no es una escalera, sino una colección de experiencias. Y ello obliga a repensar nuestros modelos operativos. Escribe Jurgita Šarkovaitė, directora de Neo Consulting.

Seis de cada diez empresas en el Perú tienen dificultades para cubrir posiciones STEM, una brecha que ya impacta en costos, tiempos de operación y planes de crecimiento en sectores clave.

La productividad ya no se alcanza exigiéndole más y más al trabajador. Hoy, los resultados sostenibles se alcanzan cuidándolo mejor. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.

La presencia ejecutiva, esa capacidad de proyectar seguridad en contextos de crisis, es hoy más determinante que muchos indicadores en la construcción de un líder. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.

El verdadero desafío con la IA no será la tecnología, será que las organizaciones no están preparadas para la colaboración humano-agente IA.