Sector: Talento y cultura

VOCES Y OPINIONES. Si jugamos al amigo secreto, el miembro externo del board debe aportar visión, experiencia con stakeholders , expertise y objetividad (o todas las anteriores). Escribe Martín Salas es managing partner de Chronsult

Unacem, Pacífico Seguros e Innova Schools también realizaron nuevos nombramientos.

VOCES Y OPINIONES. Seamos activistas corporativos para generar una cultura basada en la responsabilidad ambiental, social y de gobierno. Escribe Violeta Orozco, CEO de Konecta.

SKF, Michell y Cía, y Hermes también realizaron nuevos nombramientos.

Algunas empresas peruanas mineras implementan comités de equidad, más programas para la atracción y retención de talento femenino, y potencian sus canales de denuncias frente al acoso sexual laboral. Pero, las medidas siguen siendo insuficientes.

PedidosYa, Métrica y Epsos también realizaron nuevos nombramientos.