Sector: Talento y cultura

Las políticas laborales de las empresas ya contienen varios de los requisitos previstos en la norma. Su impacto en la productividad y el cambio en la cultura del mercado laboral llevará a que las firmas peruanas intenten mantener estos esquemas laborales.

Alberto Paiva, General Manager de LHH DBM Perú, detalla los cambios de tendencias en el mercado local de outplacement. El 62% de las personas entre 40 y 60 años que está ingresando a trabajar son recolocaciones, revelan los resultados de su informe sobre el primer semestre del año.

Scotiabank, KPMG, Marsh y otras empresas también realizaron nuevos nombramientos

La pandemia obliga a las empresas a actualizar su propósito para atraer al talento millenial y centennial, sostiene Vidal Flores, gerente corporativo de Recursos Humanos del Grupo EFE

Agroindustrial Paramonga, TGP, Beat y otras empresas también realizaron nuevos nombramientos.

El Dorado Asset Management, Cirion, Schneider Electric y otras empresas también realizaron nuevos nombramientos.