Sector: Talento y cultura

VOCES Y OPINIONES. Construir una mezcla eficiente entre estructuras y espacios menos burocráticos es, sin duda, una mejor apuesta que aspirar a desaparecerlas. Escribe Renzo Rossi Escuza, CHRO de Mibanco.

Nadia Abuid, HR Manager del Clúster Andes de Kimberly-Clark, cuenta con qué políticas la compañía impulsa a las madres a conciliar la vida laboral y familiar. Remarca, sin embargo, la poca apertura del país para estas iniciativas.

Mientras Chile y Ecuador se perfilan como los países de la región con la jornada laboral más corta, de 40 horas semanales, Perú mantiene hasta hoy las 48 horas.

Rímac, Drokasa, Engie y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos

Grupo AJE, Covisian y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos

Larissa Yllada, head corporate relations South LAC de la compañía de bebidas alcohólicas, detalla cómo sus licencias por maternidad y paternidad de seis meses han impactado en el clima laboral y les permiten ser más competitivas al reclutar talento.