Sector: Talento y cultura

Los colaboradores que compaginan su trabajo diario con la actividad de influencers de redes sociales plantean un reto importante para las áreas de gestión del talento : mitigar los riesgos asociados a su actividad lejos de la compañía. Y, a la vez, abren una oportunidad para capitali...

El 2024 se perfila como un año de reactivación para los ‘jales’ del C-Level . El repunte de distintos sectores económicos y la ola de M&A han renovado el apetito.

La contratación de profesionales expertos en IA generativa empieza a trascender las áreas de Tecnología o Data entre las empresas peruanas. Por ahora, los bancos y las aseguradoras lideran la tendencia.