Sector: Talento y cultura

ESPECIAL EDUCACIÓN 2024 . Con una oferta formativa integral, de programas externos e internos, las empresas vienen trabajando para consolidar un C-Level de liderazgos más humanos, adaptables al entorno y, sobre todo, tecnológicos.

Si los líderes no se comprometen ni involucran para imprimir su sello en la cultura de la empresa, será imposible que esta sobreviva en el tiempo. Escribe Sebastián Ausin, Country Manager de Buk Perú.