16 de marzo de 2025
16 de marzo de 2025
Una reciente decisión del Tribunal Constitucional declaró nulo un despido realizado vía la aplicación de mensajería. Este criterio deja claro que, pese a que este no es un medio inválido para comunicar un cese, es necesario seguir los parámetros establecidos en la ley.
9 de marzo de 2025
15 de febrero de 2025
15 de febrero de 2025
Medida busca que si un feriado está previsto para un martes, el lunes de esa misma semana pasará a ser día no laborable. Si el feriado cae jueves, el día declarado como no laborable será viernes. Esta daría mayor predictibilidad respecto a los días no laborables que habrá cada año.
1 de febrero de 2025
1 de febrero de 2025
La jurisprudencia ahora admite los despidos de trabajadores por la comisión de faltas graves cometidas fuera de su centro y lugar de trabajo siempre y cuando dichas sanciones estén debidamente reglamentadas en las normativas internas de las empresas.
25 de enero de 2025
25 de enero de 2025
En la legislatura que inicia en marzo, el Congreso aprobaría por insistencia extender el descanso por paternidad de 10 a 15 días calendario. Medida reduciría la productividad de las empresas mineras y de hidrocarburos.
25 de enero de 2025
25 de enero de 2025
A partir de ahora, las empresas ya no podrán extender los beneficios acordados con un sindicato mayoritario al resto de trabajadores no sindicalizados.
