Sector: Laboral

El colegiado asegura que la prohibición afecta a la libertad de empresa, pero que hay derechos más relevantes que defender como la dignidad del trabajador. La sentencia ejercería mayor presión a la Corte Suprema, que se encargará de determinar la legalidad del impedimento en última inst...

A tres años de los cuestionados cambios al reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas, las cifras evidencian que su ruido no llegó a distorsionar de forma significativa la dinámica entre empresas y trabajadores.

El nuevo criterio del TFL redefine cuándo procede la sanción administrativa: si la empresa prueba que cumplió integralmente con las normas de SST y que el accidente no derivó de una omisión propia, la Sunafil no podrá imponer multas.

El fallo determinó que las empresas pueden requerir pruebas que acrediten el carácter obligatorio de una actividad sindical sin que ello suponga una afectación a la libertad sindical.

El Tribunal Fiscal determinó que cuando estos desembolsos estén vinculados al servicio del trabajador o al cumplimiento de metas, tendrán carácter remunerativo y generarán aportes a EsSalud. Con ello, las empresas verán limitado el margen para clasificar estas compensaciones como no re...