Sector: Laboral

La Comisión de Trabajo aprobó extender los plazos de impugnación judicial por despido de 30 a 40 días, cuando se busque una reposición, y a 60 días, cuando se aspire a una indemnización.

El Tribunal de Fiscalización Laboral de la Sunafil solo se pronunciará sobre los recursos de revisión presentados por los empleadores en tres escenarios específicos.

Los parámetros implementados para evitar el uso indiscriminado de este recurso dejan, por el contrario, resquicios que pueden usar las empresas para garantizar su admisión excepcional.

El nuevo fallo de la Corte Suprema permitirá que los sindicatos puedan realizar huelgas, incluso cuando estas reúnan las condiciones para ser declaradas ilegales.

En su primera entrevista como superintendenta de la Sunafil, Flor Marina Cruz explica su intención de impregnar en la entidad un mayor componente de prevención y un accionar menos sancionador. 

A días de finalizar el plazo de adecuación, las empresas deben cubrir el vacío que deja la norma para evitar que un beneficio de flexibilidad sea considerado como teletrabajo ‘ no formalizado' por la Sunafil.