Cuando un líder siente que aún no logró adaptarse a un cambio, llega el siguiente. Y sostener a nuestros equipos en medio de esa inercia es todo un desafío. Escribe Ximena Cuadros, gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
1 de noviembre de 2025
ESPECIAL CADE 2025 . La presidenta de la nueva edición de CADE Ejecutivos busca que la cita empresarial se aleje de las quejas para, en lugar de ello, acercar propuestas concretas para el desarrollo del país. En ese sentido, considera que el debate sobre cómo fortalecer la institucional...
1 de noviembre de 2025
El conflicto entre Lima Airport Partners (LAP) y las líneas aéreas por la Tarifa Unificada por Uso de Aeropuerto (TUUA) de conexión internacional no tiene visos de solución. Pasada la tregua, incluso podría llegarse a poner sobre la mesa la vía de un arbitraje contra el Estado.
23 de septiembre de 2024
23 de septiembre de 2024
Tras la renuncia de José Fernando Romero Tapia, el Grupo BVL realizó cambios en su alta dirección. Junto a Rafael Carranza Jahnsen, también se eligió a Mercedes Aráoz Fernández como la nueva vicepresidenta del directorio.
22 de septiembre de 2024
22 de septiembre de 2024
Sandra Yamamoto, líder de Cultura y Diversidad de BBVA Perú , remarca la necesidad de seguir referencias extranjeras y no sólo locales para lograr verdaderos avances en materia de Diversidad , Equidad e Inclusión (DEI) en el Perú.
22 de septiembre de 2024
22 de septiembre de 2024
Las renovadas expectativas de contratación de personal seguirían al alza incluso hasta el 1T25. A partir de ahí, el inicio de la campaña electoral será su principal amenaza.
22 de septiembre de 2024
22 de septiembre de 2024
Un buen planeamiento estratégico requiere, inevitablemente, herir susceptibilidades en las empresas y sus líderes. Sin eso, no habrá transformación. Escribe Daniela Pareja, asociada de estrategia y negocio de Mambo
22 de septiembre de 2024
22 de septiembre de 2024
VOCES Y OPINIONES. La productividad y creatividad del colaborador sólo podrá impulsarse en un entorno que, verdaderamente, valore y promueva la seguridad psicológica. Escribe Zelma Acosta-Rubio, VP de Diversidad, Equidad e Inclusión de Intercorp.
22 de septiembre de 2024