21 de septiembre de 2025
21 de septiembre de 2025
Inés Baca, socia líder de DEI del Echecopar , cuenta qué llevó a la compañía a integrar la diversidad en su estrategia de negocio. Hoy, el 60% de miembros del comité directivo son mujeres y el 2.9% de la firma se identifica como parte del colectivo LGBTIQ+.
6 de mayo de 2025
6 de mayo de 2025
Qué buscan hoy los profesionales, cómo cambian las competencias y por qué la academia tiene un rol clave en un mundo laboral incierto.
31 de marzo de 2025
31 de marzo de 2025
PUBLIRREPORTAJE. La 10ª edición de Techo de Cristal reunió a líderes empresariales para reforzar el compromiso con la equidad de género y acelerar la participación femenina en los directorios peruanos.
25 de marzo de 2025
25 de marzo de 2025
Pese a los avances registrados en los últimos años, la presencia femenina en cargo directivos del sector salud sigue siendo minoritaria. He ahí un arduo trabajo pendiente. Escribe Rayet Harb, VP de Operaciones en Auna.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
Los grandes jugadores del sector pesca empiezan a mostrar avances hacia una mayor representatividad de mujeres en diversos niveles. En las áreas operativas persiste el principal desafío.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . La corriente ‘ anti-woke ’ gana fuerza a nivel global y, con ello, empieza a sembrar cierto manto de incertidumbre sobre las políticas de DEI . Pese al contexto adverso, algunos jugadores locales aseguran hoy que retroceder no está en sus planes.