1 de febrero de 2025
1 de febrero de 2025
La jurisprudencia ahora admite los despidos de trabajadores por la comisión de faltas graves cometidas fuera de su centro y lugar de trabajo siempre y cuando dichas sanciones estén debidamente reglamentadas en las normativas internas de las empresas.
29 de enero de 2025
29 de enero de 2025
La decisión de la Corte Suprema pone fin a un proceso iniciado a fines del 2024 a raíz de una denuncia del congresista Alejandro Muñante. Con el fallo, se procederá a con el cierre de todos los locales partidarios de A.N.T.A.U.R.O. y la cancelación de inscripción en el Registro de Org...
8 de diciembre de 2024
8 de diciembre de 2024
La iniciativa, promovida por el PJ, fue modificada por el Congreso, incluyendo algunos errores de prolijidad en la redacción. Estos cambios terminarían por retrasar aún más la resolución de los procesos laborales.
24 de noviembre de 2024
24 de noviembre de 2024
Un reciente fallo de la Corte Suprema cambiaría la tendencia judicial de aplicar de manera rígida el principio de responsabilidad objetiva, abriendo la posibilidad a eximir de responsabilidad a los empleadores en casos de accidentes de trabajo .
31 de octubre de 2024
31 de octubre de 2024
La Corte Suprema acogió en parte la demanda presentada por la Fiscalía de la Nación . Cuando la sentencia quede firme, se procederá con la cancelación de la inscripción de A.N.T.A.U.R.O. , el cierre de locales partidarios y imposibilidad de reinscripción.
28 de septiembre de 2024
28 de septiembre de 2024
A inicios de mes, una casación de la Corte Suprema incluyó en uno de sus considerandos que la tercerización laboral está prohibida cuando se trata de actividades relacionadas al core del negocio. La mención, sin embargo, no es de observancia obligatoria.
