Sector: Talento y cultura

Gallagher, Seaboard Overseas Perú, Divemotor y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos

Las empresas están ampliando sus parámetros de contratación al buscar talento para reforzar sus equipos de ciberseguridad. Más allá de los conocimientos técnicos y grados académicos, se le está otorgando mayor valor a la capacidad para resolver problemas y las soft skills de los profesi...

Southern Perú, LLYC, Pacific Latam y otras empresas también anunciaron nuevos nombramientos

La tendencia observada en pandemia de contratar personal foráneo continuará e incluso podría incrementarse. Los perfiles más solicitados son aquellos con conocimientos en transformación digital y ciberseguridad.

La crisis sanitaria agravó la vulnerabilidad emocional de los colaboradores. Años después, la lección de priorizar la salud mental tiene que ser aprendida. Escribe: Ivo Saona, director de Aporta

VOCES Y OPINIONES. El éxito de una estrategia de seguridad y salud en el trabajo dependerá de que los líderes adopten un rol promotor y los trabajadores estén más empoderados. Escribe Marlene Negreiros, vicepresidenta de Talento y Cultura del Grupo UNACEM.