Sector: Laboral

Estas propuestas laborales generarían un mayor desembolso de utilidades por parte de las empresas, la imposibilidad de despedir a dirigentes sindicales y un incremento de huelgas. No obstante, es poco probable que sean aprobadas en esta legislatura.

La propuesta normativa del MTPE otorga a los trabajadores de confianza despedidos la posibilidad de reposición, lo que traería complicaciones para prescindir de personal con un rol sensible en todo tipo de organizaciones.

El nuevo plazo de 15 días hábiles para atender reclamos de los consumidores podría ser de difícil cumplimiento. Sin embargo, esta norma no aplicará a todos los sectores económicos, aclara María Isabel Alvarado, asociada senior del estudio Garrigues.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ya tiene listo el anteproyecto del Código de Trabajo. La propuesta, que implica elevar el costo del despido, fortalecer a los sindicatos y limitar la contratación a plazo fijo, se someterá a discusión en el Consejo Nacional de Trabajo.

Las iniciativas que están a punto de aprobarse en el Legislativo mantienen la rigidez que hará más compleja la implementación del teletrabajo en las empresas, sostiene Mónica Pizarro, socia del Estudio Echecopar.

Las empresas asumirían más trabajadores en su planilla, dejarían actividades del núcleo de negocio o replantarían algunos de sus procesos productivos para ajustarse.