Management

Estudio Echecopar: “La diversidad es parte de la forma en la que ejercemos el derecho”

Inés Baca, socia líder de DEI del Estudio Echecopar , cuenta qué llevó a la compañía a integrar la diversidad en su estrategia de negocio. Hoy, el 60% de miembros del comité directivo son mujeres y el 2.9% de la firma se identifica como parte del colectivo LGBTIQ+.

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Marlene Molero: “Hay discriminación indirecta, sin intencionalidad”

EQUIDAD DE GÉNERO . Marlene Molero, socia del estudio Rubio, Leguía, Normand, explica la diferencia en la percepción de la equidad de género entre los altos ejecutivos y el resto de la empresa, así como la evolución de las políticas de género de las organizaciones.
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