13 de junio de 2026
En un mercado laboral marcado por la alta rotación y la escasez de perfiles especializados, las empresas encuentran en el talento senior una fuente de estabilidad, conocimiento y compromiso organizacional.
13 de junio de 2026
La falta de un descanso adecuado y el sobre estímulo de los dispositivos móviles vienen golpeando silenciosamente la productividad y la experiencia laboral de los ejecutivos más jóvenes.
12 de junio de 2026
Rodrigo Stefanini, CEO de Stefanini Group para Latam, conversó con SEMANAeconómica sobre la evolución de la compañía en Perú tras consolidar adquisiciones previas. El ejecutivo señaló que ya se observa una recuperación del crecimiento orgánico en el mercado local, donde el portafolio...
30 de agosto de 2020
30 de agosto de 2020
ESPECIAL DE ANIVERSARIO . La pandemia no solo acentuará el activismo corporativo y el enfoque en el propósito como centro de la estrategia, sino que impulsará una nueva faceta del líder empresarial: la del político. Escribe Gonzalo Carranza, director general de LLYC.
30 de agosto de 2020
30 de agosto de 2020
ESPECIAL DE ANIVERSARIO . La carga laboral en casa aumentó y más mujeres se quedaron sin empleo en América Latina. El Covid-19 acentuó una desigualdad que apenas empezaba a reducirse. Otras consecuencias económicas y sobre la salud están por llegar. Escribe Verónica Zavala, gerenta gene...
28 de agosto de 2020
28 de agosto de 2020
Confiar en que las personas trabajen debidamente desde casa es una habilidad que los gerentes ahora deben aprender. Una columna de Andrew Hill, de Financial Times.
26 de agosto de 2020
26 de agosto de 2020
VOCES Y OPINIONES. La gestión política de la data —cuyo único dueño es la empresa—, su gobierno y su uso escalable son el camino. Anticípate a sus problemas. Escribe Eduardo Torres Llosa, presidente del directorio de Cosapi.
23 de agosto de 2020
23 de agosto de 2020
23 de agosto de 2020
ENTREVISTA. Mónica Obando, gerenta central de personas de Latam Airlines Perú, explica cómo la iniciativa Talent Book Latam ayudará a recolocar a los extrabajadores de la aerolínea, que hoy suman 12,600 a nivel regional, en el mercado laboral.