13 de junio de 2026
La falta de un descanso adecuado y el sobre estímulo de los dispositivos móviles vienen golpeando silenciosamente la productividad y la experiencia laboral de los ejecutivos más jóvenes.
13 de junio de 2026
En un mercado laboral marcado por la alta rotación y la escasez de perfiles especializados, las empresas encuentran en el talento senior una fuente de estabilidad, conocimiento y compromiso organizacional.
12 de junio de 2026
Rodrigo Stefanini, CEO de Stefanini Group para Latam, conversó con SEMANAeconómica sobre la evolución de la compañía en Perú tras consolidar adquisiciones previas. El ejecutivo señaló que ya se observa una recuperación del crecimiento orgánico en el mercado local, donde el portafolio...
5 de diciembre de 2020
5 de diciembre de 2020
Esta tecnología facilita que la inversión en proyectos verdes prescinda de intermediarios y sea directa, trazable e inmediata. Escribe Natalia Gutiérrez, líder global de Impacto Sostenible y Seguridad de Cabify.
4 de diciembre de 2020
4 de diciembre de 2020
Ángela Zuluaga, vicepresidenta sénior de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sustentabilidad para América Latina de Coca-Cola, y Sandra Alencastre, directora de AAPP, Comunicaciones y Sostenibilidad de Coca-Cola Perú, comentan sobre los resultados de su programa 5by20, que capacita en ha...
4 de diciembre de 2020
4 de diciembre de 2020
La elección de no manifestar una postura ante acontecimientos sociales y políticos ya se reconoce como una postura en sí misma, a ojos de los consumidores, explica Marco Eyzaguirre, blogger de Semana Económica y director de WHY_NOT?
3 de diciembre de 2020
3 de diciembre de 2020
La diferencia entre las percepciones de avance en innovación, entre líderes y colaboradores, respondería a la implementación de procesos sin considerar a todos los niveles jerárquicos, según Maria Katia Filomeno, vicepresidenta de innovación y estrategia en Apoyo Comunicación.
2 de diciembre de 2020
1 de diciembre de 2020
1 de diciembre de 2020
VOCES Y OPINIONES. Porque en una organización siempre habrá que tomar decisiones imprescindibles, así sean poco populares en las redes sociales. Escribe Rosa Bonilla, jefa de Gestión de Reputación y Desarrollo Sostenible de Entel Perú.