13 de junio de 2026
La falta de un descanso adecuado y el sobre estímulo de los dispositivos móviles vienen golpeando silenciosamente la productividad y la experiencia laboral de los ejecutivos más jóvenes.
13 de junio de 2026
En un mercado laboral marcado por la alta rotación y la escasez de perfiles especializados, las empresas encuentran en el talento senior una fuente de estabilidad, conocimiento y compromiso organizacional.
12 de junio de 2026
Rodrigo Stefanini, CEO de Stefanini Group para Latam, conversó con SEMANAeconómica sobre la evolución de la compañía en Perú tras consolidar adquisiciones previas. El ejecutivo señaló que ya se observa una recuperación del crecimiento orgánico en el mercado local, donde el portafolio...
26 de febrero de 2021
26 de febrero de 2021
Las empresas deberán diseñar estrategias de comunicación externa de sus programas de compliance para atraer al talento centennial en Perú, pues ellos escogen a la ética y los buenos valores como las principales características de profesiones y líderes.
24 de febrero de 2021
24 de febrero de 2021
VOCES Y OPINIONES. ¿Qué lecciones me dejó el Covid-19 luego de vivirlo? Que la disciplina, la fe y el entusiasmo es lo que nos toca transmitir a los líderes en esta crisis. Escribe Ignacio Quintanilla, vicepresidente senior de Banca Retail de Scotiabank
23 de febrero de 2021
23 de febrero de 2021
La adopción de prácticas formales permitirán ofrecer un acompañamiento adecuado a las trabajadoras en gestación y retener mayor talento femenino. Escribe Andrea de la Piedra, CEO de Aequales.
21 de febrero de 2021
20 de febrero de 2021
18 de febrero de 2021
18 de febrero de 2021
Los principales bancos del Perú impulsan funcionalidades para ganar agilidad y eficiencias en el customer journey digital de sus clientes. El gran reto pendiente estará en los productos personalizados para expandir su relación con ellos.