Llevar a cabo una limitada serie de pruebas experimentales y evaluar su impacto sobre los trabajadores es la mejor forma de proceder. Una columna de Andrew Hill, de Financial Times. 

Rosa Rossi, gerenta corporativa de desarrollo humano y organizacional en Nexa Resources, explica la decisión de la minera de instaurar el teletrabajo permanente para todos sus trabajadores de oficina.

Las empresas de los sectores microfinanciero, seguros y AFP adaptan sus planes de gestión de riesgo y migran de un ángulo comunicativo a uno de sostenibilidad operacional en pandemia. 

La integración de los indicadores de canales, así como la detección automática de problemas de abastecimiento, evitará la desconexión entre el e-commerce y la góndola física, comenta Lucas Barros, chief growth officer de Teamcore.

María Teresa Merino, gerenta de recursos humanos de Ferreycorp, comenta sobre la aplicación del Círculo de salud ocupacional, el programa para cuidar la salud física y mental de sus trabajadores durante la pandemia. 

Las áreas de recursos humanos de las grandes empresas ya implementan plataformas digitales para personalizar talleres de capacitación, beneficios laborales y líneas de carrera para sus trabajadores durante la pandemia.