12 de septiembre de 2026
12 de septiembre de 2026
ESPECIAL TALENTO 2026 . El Perú debe dejar de proyectar el futuro sin involucrar a los jóvenes en la discusión. Es momento de preguntarnos qué futuro le estamos ofreciendo a quienes muy pronto liderarán el país para que puedan desarrollar sus planes de vida aquí. Escribe Úrsula Álvarez,...
30 de agosto de 2026
30 de agosto de 2026
Solemos creer que el buen líder tiene todas las respuestas. Pero decir “me equivoqué” y cambiar es, muchas veces, una muestra aún mayor de liderazgo. Escribe María Paz Oliva, cofundadora de MBA Perú y chief of staff de Pacífico Salud.
22 de agosto de 2026
22 de agosto de 2026
El paso de un feedback que busque responsables a uno que construya soluciones resulta fundamental, si queremos formar equipos de alto rendimiento. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo Unacem.
22 de agosto de 2026
22 de agosto de 2026
Los días de gestión pueden ser cortos para juzgar a la presidenta Fujimori. Pero son suficientes para sacar una valiosa lección aplicable a cualquier nuevo gerente. Escribe Renzo Rossi Escuza, gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.
9 de agosto de 2026
9 de agosto de 2026
La misma IA que promete liberarnos tiempo podría terminar generando un backlog infinito y un burnout silencioso entre sus ‘power users’. Escribe Jurgita Šarkovaitė, directora de Neo Consulting.
30 de julio de 2026
30 de julio de 2026
PricewaterhouseCoopers (PwC) publicó documentos de “liderazgo intelectual” sobre inteligencia artificial (IA) y vehículos eléctricos con referencias inexistentes, fuentes mal atribuidas y enlaces que no respaldaban sus afirmaciones, según una investigación de GPTZero verificada por el...
