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El fallo determinó que las empresas pueden requerir pruebas que acrediten el carácter obligatorio de una actividad sindical sin que ello suponga una afectación a la libertad sindical.

El Indecopi solo tendría margen legal para declarar como barreras burocráticas dos de las 12 disposiciones del nuevo reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas.

En su primera entrevista como superintendenta de la Sunafil, Flor Marina Cruz explica su intención de impregnar en la entidad un mayor componente de prevención y un accionar menos sancionador. 

La propuesta del MTPE para modificar el reglamento que regula las infracciones en materia sindical generaría que las empresas tengan más limitaciones para incorporar políticas de equidad salarial y también las expondría a una mayor discrecionalidad de los inspectores de trabajo.