4 de octubre de 2025
4 de octubre de 2025
El problema no es la diferencia salarial entre el recién contratado y el talento interno, sino muchas veces la forma en la que esta se explica. Escribe Renzo Rossi Escuza, consultor en estrategia de personas y director independiente.
6 de septiembre de 2025
6 de septiembre de 2025
Para hablar de resultados de negocio, hoy resulta ineludible hablar también de la experiencia del colaborador. Escribe Ximena Cuadros, gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.
14 de diciembre de 2024
14 de diciembre de 2024
ESPECIAL PERÚ EN EL 2025 . Las crecientes exigencias del mercado laboral requerirán una gestión del talento más estratégica en 2025. Medir y optimizar la experiencia del colaborador será la principal prioridad.
14 de septiembre de 2024
14 de septiembre de 2024
ESPECIAL DE GESTIÓN DEL TALENTO . La personalización llega a cada vez más rincones de la estrategia de personas. El uso de data y el trabajo con los líderes hoy resulta clave para rastrear, medir y optimizar dichos viajes.
