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El problema no es la diferencia salarial entre el recién contratado y el talento interno, sino muchas veces la forma en la que esta se explica. Escribe Renzo Rossi Escuza, consultor en estrategia de personas y director independiente.

Los mensajes filtrados del desafortunado exsecretario de Salud del Reino Unido sugieren que esto podría ser cierto. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

Un lugar de trabajo libre de excentricidades de sus gerentes sería muy aburrido. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.

ENTREVISTA. Javier Rosado, Chief Client Officer de LLYC Américas y director general (provisional) a nivel local; y Gonzalo Carranza, director general de LLYC Perú, explican cómo ha evolucionado su oferta de servicios —incluyendo adquisiciones— durante la pandemia.