Modifican el reglamento de la Ley de Teletrabajo: se deberá informar el lugar donde se desarrollarán labores

Cambio en el reglamento de la Ley de Teletrabajo precisa que las fallas técnicas o de conectividad por fuerza mayor no podrán generar sanciones disciplinarias ni afectar la remuneración del trabajador, siempre que se acrediten oportunamente por los canales establecidos.