La incorporación de talento joven se ha convertido en uno de los principales retos para las empresas. Si bien las organizaciones buscan profesionales capaces de adaptarse rápidamente y generar valor desde sus primeras etapas laborales, persisten brechas entre las competencias que desarrollan los jóvenes y las necesidades del mercado.
Con ese objetivo, el jueves 25 de junio, Semana Económica y la Universidad Privada del Norte (UPN) realizaron el evento "Talento joven: ¿Qué perfiles buscan hoy las empresas?", un espacio de diálogo que reunió a líderes empresariales y especialistas para analizar cómo está evolucionando la demanda de perfiles entry-level y cuáles son los desafíos para fortalecer la empleabilidad juvenil.
Durante la conversación, los participantes abordaron las capacidades que hoy priorizan las empresas, el impacto que tiene la brecha entre formación y empleabilidad en la competitividad del país, y la necesidad de fortalecer la articulación entre la academia y el sector empresarial para responder a un entorno laboral cada vez más dinámico.
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