Laboral

Despido arbitrario: Corte Suprema precisó que empresas no deben pagar daños extrapatrimoniales

La Corte Suprema estableció que la compensación económica establecida por la ley es la única forma en que un trabajador puede ser resarcido, descartando la opción de pedir pagos extras por perjuicios morales.

Un criterio que reduce los costos del despido arbitrario para los empleadores empieza a consolidarse en el Poder Judicial. En una reciente casación, la Corte Suprema precisó las consecuenc...

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