Gestión del Talento

El respeto como cultura, no como eslogan, por Renzo Rossi

Hoy, muchas empresas confunden el respeto con evitar el conflicto. Respetar es tener el coraje de cuidar la forma, sin disfrazar la verdad. Escribe Renzo Rossi, consultor y experto en estrategia de personas.

“Vamos a respetarnos tanto que nadie querrá decir lo que piensa”, fue la frase cruda, y a la vez certera, que un día me dijo una gerenta. En muchas organizaciones como la suya, el respeto...

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