Gestión del Talento

El problema de tomarnos tan en serio, por Renzo Rossi Escuza

VOCES Y OPINIONES. Los ejecutivos del mundo corporativo hemos llegado al absurdo de confundir estar estresados con ser importantes. Como si pasarla mal fuera sinónimo de éxito. Escribe Renzo Rossi Escuza, Gerente de Personas y Cultura de Agrícola Cerro Prieto.

Hay algo extraño en el mundo corporativo: cuanto más importante parece ser alguien, menos permiso se da para reírse. Como si la autoridad se midiera por la cara seria, la agenda llena y la...

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