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“La crisis de sucesión en el Perú se debe a un liderazgo jerárquico”

Andrés Gaviria, managing director en el Perú de la consultora Korn Ferry, explica la crisis de sucesión en las empresas peruanas y la fuga de talento

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“La crisis de sucesión en el Perú se debe a un liderazgo jerárquico”