16 de marzo de 2020
16 de marzo de 2020
III Especial de Equidad de Género. Las empresas de los sectores duros buscan atraer al talento femenino con tolerancia cero hacia el acoso y eliminación de sesgos en sus procesos de selección.
8 de marzo de 2020
8 de marzo de 2020
Susan Castillo, socia y líder del Comité de Diversidad e Inclusión del estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez, comenta cómo la aplicación de políticas de diversidad impacta positivamente en el reclutamiento, rotación e imagen de su marca empleadora.
20 de febrero de 2020
20 de febrero de 2020
Las marcas tradicionales salen de la segmentación por género para diferenciar sus ofertas, aumentar su participación de mercado y establecer un propósito de marca. Aquellas que ya han emprendido esta transformación comunicativa han logrado aumentar los índices de interacción con sus con...
4 de febrero de 2020
4 de febrero de 2020
ENTREVISTA . Mercedes Franco, presidenta de Caja Piura y la única mujer al mando de una caja municipal, comenta el perfil de la mujer como usuaria del sistema financiero: consciente de su capacidad de pago y menos dispuesta al riesgo.
9 de enero de 2020
9 de enero de 2020
ENTREVISTA . Nathalie Paredes, quien fue nombrada Diversity Lawyer of the Year en Perú, explica las políticas de diversidad en el estudio Miranda & Amado y su labor para equilibrar las responsabilidades familiar y laboral.
6 de enero de 2020
6 de enero de 2020
ENTREVISTA. Violeta Orozco, country manager de Konecta Perú, comenta sobre las políticas de inclusión y diversidad en su empresa de outsourcing y contact center, que obtuvo el primer puesto en el Ranking PAR de Equidad de Género Latinoamérica 2019, como la incorporación laboral de ví...
