Sector: Sector público

EQUIDAD DE GÉNERO . Las empresas extranjeras siempre han llevado la delantera respecto de las nacionales en prácticas de equidad de género. Actualmente esto se ve reflejado en que sus políticas de equidad ya están integradas a sus procesos de gestión del talento.

EQUIDAD DE GÉNERO . Los altos ejecutivos no perciben un problema de equidad de género en sus organizaciones, lo que define el tipo de medidas que adoptan sus empresas al respecto. Cada vez más jóvenes impulsan nuevas iniciativas.