19 de marzo de 2021
19 de marzo de 2021
IV ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . La implementación de programas de salud mental pueden generar un impacto mayor en la medida en que respondan a un plan integral. La medición de riesgos y el monitoreo de indicadores son clave.
16 de julio de 2020
16 de julio de 2020
ESPECIAL DE SOSTENIBILIDAD . El Covid-19 ha empujado a algunas grandes empresas a apostar por programas de manejo de estrés y ansiedad, que ya mejora los índices de satisfacción de los trabajadores en cuarentena
7 de junio de 2020
26 de marzo de 2020
16 de marzo de 2020
16 de marzo de 2020
El reglamento de la Ley de salud mental es poco claro respecto de las nuevas obligaciones y eventuales sanciones para el empleador. Hace falta guías o directivas del gobierno para que nuevas obligaciones sean exigibles.
5 de diciembre de 2019
5 de diciembre de 2019
Las empresas aplican medidas para cuidar la salud mental de sus colaboradores frente al estrés laboral que deriva en ausentismo y baja productividad. Sin embargo, los esfuerzos aún no son suficientes.
