El sector apuesta por que el nuevo recinto atraiga a lectores de Lima Sur y Lima Este y eleve el gasto por visitante. Sin embargo, la menor duración de la feria y la incertidumbre sobre la asistencia han llevado a las empresas a moderar sus expectativas.
19 de julio de 2026
En la búsqueda del escaso talento digital, las empresas locales comienzan a priorizar la especialización y el dominio de herramientas de impacto incluso por encima de la formación de largo aliento.
16 de julio de 2026
PUBLIRREPORTAJE: Aunque la incertidumbre política persiste, el capital no ha desaparecido. Pero las reglas del juego sí han cambiado: hoy, las operaciones ya no se definen solo por su valor, sino por su capacidad real de ejecutarse.
27 de abril de 2024
27 de abril de 2024
Cristóbal della Maggiora, co-founder & president de Betterfly , explica las razones que motivaron un cambio en la estructura de la compañía el año pasado. Además, revela que finalmente la startup alcanzó el punto de equilibrio en algunos países.
27 de abril de 2024
27 de abril de 2024
Cada vez más empresas apuestan por procesos de división de sus líneas de negocio. Nombres como los de Volcan y Claro son algunos a seguir para medir su impacto. Escribe Guillermo Ferrero, socio de Philippi, Prietocarrizosa, Ferrero, DU & Uría
27 de abril de 2024
27 de abril de 2024
Los cambios aprobados en la Ley Forestal harían más complejo el due diligence para los exportadores peruanos. Escribe Rosmary Lozano, vicepresidenta de Inversiones Sostenibles de Credicorp Capital .
21 de abril de 2024
21 de abril de 2024
PwC y otras compañías también anunciaron nuevos nombramientos.
21 de abril de 2024
21 de abril de 2024
ESPECIAL DE DEALS . Los estudios de abogados y la banca de inversión están aprovechando la racha de deals para ofrecer esquemas integrales, mayor sofisticación e incursionar en nuevas fases de las transacciones.
20 de abril de 2024
20 de abril de 2024
Úrsula Álvarez, gerente Corporativa de Gestión del Talento de Credicorp, revela cómo implementaron su nuevo modelo de compensación asociada al desempeño y brinda detalles sobre la estrategia de ascensos para el segmento ejecutivo.