ESPECIAL DE EQUIDAD Y DIVERSIDAD 2024 . Hoy, hay más mujeres en la industria pesquera que hace 20 años. Pero su presencia aún es incipiente en posiciones vinculadas al core del negocio. Escribe Adriana Giudice, CEO de Austral Group.

ESPECIAL DE EQUIDAD Y DIVERSIDAD 2024 . Cada vez más empresas se dan cuenta de que, para ser exitosas, sus políticas de diversidad deben ir acompañadas de una profunda transformación cultural . Y ya avanzan en ese sentido, con estrategias transversales.

Mark Talbot, gerente de Negocio Multinacional y BCP Xplore, revela los planes de crecimiento de la cartera especializada en empresas digitales, como las fintech . Y responde a las críticas de algunas de estas últimas a la banca tradicional. 

ESPECIAL DE EQUIDAD Y DIVERSIDAD 2024 . Las empresas reformulan sus planes de sucesión , ante la baja presencia de mujeres en la alta dirección. Ahora, buscarán incluir un mínimo de mujeres en cada línea y comité de sucesión y abrir rutas de ascenso desde el middle management . 

ESPECIAL DE EQUIDAD Y DIVERSIDAD 2024 . Aunque existan avances en el desarrollo de políticas de equidad y diversidad , la mayoría de empresas peruanas aún no plasma la teoría en indicadores claros y KPI para gestionar sus avances.