30 de mayo de 2026
Las etiquetas generacionales irreflexivas no ayudan en un momento en que el lugar de trabajo es uno de los pocos espacios donde conviven los jóvenes y las personas mayores. Escribe Pilita Clark, de Financial Times.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
Los grandes jugadores del sector pesca empiezan a mostrar avances hacia una mayor representatividad de mujeres en diversos niveles. En las áreas operativas persiste el principal desafío.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . Los mayores avances de los programas de equidad y diversidad de las empresas peruanas siguen circunscribiéndose al ámbito de la mujer. La reducida atención a otros colectivos, como las personas con discapacidad, evidencia un llamativo contraste.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . La corriente ‘ anti-woke ’ gana fuerza a nivel global y, con ello, empieza a sembrar cierto manto de incertidumbre sobre las políticas de DEI . Pese al contexto adverso, algunos jugadores locales aseguran hoy que retroceder no está en sus planes.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
Rolando Cevasco (RC) y Franco Soria (FS), managing partner y socio de Inmobiliario & Construcción de CMS Grau, explican la razones detrás de la fuerte apuesta del estudio para fortalecer su práctica de inmobiliaria, con la incorporación de nueve personas.
9 de marzo de 2025
9 de marzo de 2025
ESPECIAL EQUIDAD Y DIVERSIDAD . La representante de la organización londinense revela cómo están respondiendo las startups y fondos de venture capital a la ola surgida contra las políticas de DEI. Si bien prevé que la apuesta se mantenga en Latinoamérica, reconoce que algunos actore...