13 de junio de 2026
En un mercado laboral marcado por la alta rotación y la escasez de perfiles especializados, las empresas encuentran en el talento senior una fuente de estabilidad, conocimiento y compromiso organizacional.
13 de junio de 2026
La falta de un descanso adecuado y el sobre estímulo de los dispositivos móviles vienen golpeando silenciosamente la productividad y la experiencia laboral de los ejecutivos más jóvenes.
12 de junio de 2026
Rodrigo Stefanini, CEO de Stefanini Group para Latam, conversó con SEMANAeconómica sobre la evolución de la compañía en Perú tras consolidar adquisiciones previas. El ejecutivo señaló que ya se observa una recuperación del crecimiento orgánico en el mercado local, donde el portafolio...
13 de septiembre de 2020
13 de septiembre de 2020
Los estudios de abogados durante la pandemia necesitan desarrollar nuevos modelos de negocio, cambiar su esquema de tarifa horaria e incluir el uso de nuevas tecnologías, asegura Oscar Montezuma, director de Niubox.
11 de septiembre de 2020
11 de septiembre de 2020
La formación de nuevas habilidades para liderar de forma remota, así como módulos de aprendizaje sobre digitalización y gestión de la salud, son algunos de los nuevos programas inhouse de las empresas en pandemia.
10 de septiembre de 2020
10 de septiembre de 2020
VOCES Y OPINIONES. ¿Cómo logramos que la discusión sobre diversidad e inclusión se normalice en nuestra empresa e instaure un llamado de acción? Escribe Zelma Acosta-Rubio, Chief Diversity & Inclusion Officer de Intercorp y y vicepresidenta ejecutiva de Asuntos Corporativos y Legales de...
9 de septiembre de 2020
9 de septiembre de 2020
ESPECIAL DE ANIVERSARIO . La crisis por el Covid-19 colocó a la sostenibilidad en el core de las empresas y reforzó con pruebas que es rentable. Hacer que no se convierta solo una respuesta circunstancial es la tarea pendiente. Escribe Melissa García, gerenta adjunta de Asuntos Corporat...
9 de septiembre de 2020
9 de septiembre de 2020
ESPECIAL DE ANIVERSARIO . La adopción de una estrategia a mediano plazo, con normas de convivencia claras entre líderes y trabajadores, será clave para la gestión efectiva del talento en las empresas que aplican el teletrabajo.
8 de septiembre de 2020
8 de septiembre de 2020
ESPECIAL DE ANIVERSARIO . El empresariado peruano necesita una urgente renovación. Mirar su historia en perspectiva y dar paso a nuevas ideas permitirá que contribuya en la reconstrucción del país.
