El Oficial de Inteligencia Artificial identificará oportunidades para aplicar esta tecnología, formulará un plan de acción y supervisará sus riesgos, según establece norma emitida por la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM).
18 de octubre de 2026
Marcos Vélez Botero, presidente y CEO de Pragma, firma tecnológica de origen colombiano, detalla sus planes para desarrollar el mercado peruano y ampliar su equipo local que ya suma 100 colaboradores.
17 de octubre de 2026
La dificultad hallada por las empresas para sumar talento joven ha suscitado una revalorización de perfiles senior , el replanteo de ciertas posiciones y un ajuste en los incentivos.
13 de diciembre de 2020
13 de diciembre de 2020
VTEX Perú, Backus y Caja Piura también realizaron nuevos nombramientos.
11 de diciembre de 2020
11 de diciembre de 2020
La popularización de la contratación part time y freelance en pandemia permitió que las empresas peruanas suplan sus necesidades de personal ante un clima de inestabilidad. El abuso de esta figura perjudicaría el clima organizacional.
9 de diciembre de 2020
9 de diciembre de 2020
Implementar diversos mecanismos en los procesos de selección se hace cada vez más necesario para reducir subjetividades. Escribe Diana Rake, presidenta de Waaime Perú y h eadhunter especializada en el sector industrial, minero-energético, agroindustrial y de servicios.
9 de diciembre de 2020
9 de diciembre de 2020
VOCES Y OPINIONES. La crisis demanda la atención de las empresas sobre el bienestar de los colaboradores, un objetivo que debe ser abordado desde los directorios. Escribe Renzo Ricci, Gerente general de Prima AFP.
8 de diciembre de 2020
8 de diciembre de 2020
Carlos Ganoza, CEO de Quantum Talent, startup que ofrece soluciones basadas en IA y machine learning para optimizar procesos de selección de talento, comenta sobre los resultados de su última ronda de levantamiento de capital y su expansión a México.
6 de diciembre de 2020
