Apollo Global Management adquirió la mayoría accionaria del Atlético de Madrid mediante una ampliación de capital que se concretará en el 2026. La inversión marca la primera gran operación del nuevo fondo deportivo de US$5,000 millones de Apollo.
9 de noviembre de 2025
EXCLUSIVO. A menos de seis meses de su última reorganización interna —que derivó incluso en la salida de su entonces CEO—, el holding educativo dueño de la UPC , la UPN y Cibertec estaría alistando una venta de activos inmobiliarios en el país. Entre los candidatos a hacerse de los...
9 de noviembre de 2025
El número de jóvenes que optan por cursar estudios de pregrado fuera del país va en aumento. Frente a ello, algunos grandes jugadores comienzan a trazar el camino para ‘repatriarlos’.
16 de marzo de 2020
16 de marzo de 2020
III Especial de Equidad de Género. Las empresas de los sectores duros buscan atraer al talento femenino con tolerancia cero hacia el acoso y eliminación de sesgos en sus procesos de selección.
15 de marzo de 2020
15 de marzo de 2020
Buenaventura, Goldfields y Nexa Resources —las tres empresas que integran el hub de innovación minera— no solo buscan generar procesos más eficientes, sino cambiar la imagen de la industria minera y atraer talento digital.
11 de marzo de 2020
11 de marzo de 2020
Los cambios en el directorio de Credicorp reducirían el peso de su presidente Dionisio Romero en la toma decisiones y su exposición a nuevos riesgos reputacionales, tras el caso de aportes a Fuerza Popular. Sin embargo, el reto del grupo es lograr un cambio cultural en su directorio.
9 de marzo de 2020
9 de marzo de 2020
Voces y Opiniones. ¿Cuánto hemos roto —o al menos dañado— el famoso ‘techo de cristal’ en el mundo de los negocios? Llegar a posiciones de liderazgo tiene que ver con la personalidad y cómo los otros te perciben, opina Fátima de Romaña, Socia de Lazo & De Romaña Abogados
8 de marzo de 2020
8 de marzo de 2020
8 de marzo de 2020
Susan Castillo, socia y líder del Comité de Diversidad e Inclusión del estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez, comenta cómo la aplicación de políticas de diversidad impacta positivamente en el reclutamiento, rotación e imagen de su marca empleadora.