La verdadera ventaja competitiva reside en la capacidad de cuestionar, analizar y convertir el flujo de información en conocimiento. Escribe Jorge Cabrera, Vicerrector Académico y de Investigación (E) en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).
19 de julio de 2026
El sector apuesta por que el nuevo recinto atraiga a lectores de Lima Sur y Lima Este y eleve el gasto por visitante. Sin embargo, la menor duración de la feria y la incertidumbre sobre la asistencia han llevado a las empresas a moderar sus expectativas.
19 de julio de 2026
En la búsqueda del escaso talento digital, las empresas locales comienzan a priorizar la especialización y el dominio de herramientas de impacto incluso por encima de la formación de largo aliento.
18 de marzo de 2022
18 de marzo de 2022
ENTREVISTA . Betterfly — unicornio chileno presente en Brasil, México, Ecuador y Colombia — ingresará al mercado peruano de la mano de Interseguro. Eduardo della Maggiora, CEO de Betterfly, cuenta sobre la propuesta de valor de la startup , orientada a mejorar los hábitos saludables...
16 de marzo de 2022
16 de marzo de 2022
El impacto reputacional por los accidentes de dos menores edad en sus juegos mecánicos retardaría el ritmo de recuperación de la empresa, ya golpeada por las restricciones de sus operaciones en pandemia.
15 de marzo de 2022
15 de marzo de 2022
V ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . Los hombres argumentan que la inaccesibilidad de mujeres en cargos gerenciales responde principalmente a su falta de disposición y nivel de calificación. En tanto, ellas hacen énfasis en los estereotipos de género en determinados rubros y prejuicios en a...
15 de marzo de 2022
15 de marzo de 2022
V ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . El acoso sexual laboral está tan normalizado que no sabemos reconocerlo como tal. Las capacitaciones que brindan las organizaciones no resultan suficientes para crear una cultura de prevención, señala por Pía Olea, directora de Consultoría en Genderlab.
14 de marzo de 2022
14 de marzo de 2022
V ESTUDIO DE EQUIDAD DE GÉNERO . El retorno a la presencialidad impide a las mujeres seguir avanzando en su línea de carrera. Las empresas que apuesten por la flexibilidad tendrán mejores resultados.
14 de marzo de 2022
14 de marzo de 2022
La posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del Perú y el mundo se convierte en beneficio determinante para el empleado en un contexto de regreso progresivo a las oficinas.
