Los directivos de grandes jugadores del mercado local han sido alcanzados por los deepfakes . Hecho que obliga a las compañías a darle cada vez más peso en sus estrategias de gestión de crisis .
10 de agosto de 2025
Pepe Ríos, CEO de Sharf, explica las iniciativas que le permitieron a la compañía obtener la certificación de Empresa B. Entre ellas, resalta la creación de Packto, que vende empaques sostenibles a otras compañías.
8 de agosto de 2025
SEMANAeconómica lanza oficialmente la nueva edición de sus ya tradicionales Premios ESG, junto a Sistema B y a Southern Perú como aliados estratégicos. Por cuarto año, este espacio reconocerá a los proyectos, líderes y organizaciones que están liderando el camino del país hacia el desar...
7 de septiembre de 2021
7 de septiembre de 2021
ENCUESTA DE GERENTES GENERALES . El rebote económico no es suficiente para que las empresas abandonen sus estrategias más defensivas en medio de la incertidumbre política y a puertas de la tercera ola.
5 de septiembre de 2021
5 de septiembre de 2021
Shell, EY y Lockton también realizaron nuevos nombramientos.
5 de septiembre de 2021
5 de septiembre de 2021
Si bien el debate sobre la reapertura de las oficinas parece haberse convertido en un enfrentamiento entre el lugar de trabajo y el hogar, el problema real es el control. Escribe Emma Jacobs, de Financial Times.
5 de septiembre de 2021
5 de septiembre de 2021
El uso de robots en las operaciones mineras aumenta la información capturada en zonas de riesgo, y reduce los tiempos en que una operación permanece detenida, señala Francisco Cuéllar, CEO de Tumi Robotics.
4 de septiembre de 2021
4 de septiembre de 2021
VOCES Y OPINIONES. Brindar información, aclarar las dudas y dar facilidades a los colaboradores contribuyen al objetivo. Los role models pueden ser determinantes. Escribe Mariana Olivares, directora legal y de asuntos corporativos de Sodexo Perú.
4 de septiembre de 2021
4 de septiembre de 2021
ENCUESTA DE GERENTES GENERALES . Luis Felipe Castellanos, CEO de Interbank, explica cómo su modelo de teletrabajo permanente les permitirá atraer talento internacional y recuperar el equilibrio en la vida personal de sus trabajadores.
