Si una empresa desea fortalecer su integridad corporativa, debe garantizarle a sus trabajadores una vía segura para reportar irregularidades. Escribe Jesús Espinoza, socio del estudio Muñiz y ex director de Libre Competencia del Indecopi.

De no cumplir con la cuota de, al menos, el 3% de trabajadores en planilla, las empresas podrían quedar expuestas a multas. Por ello, deben justificar ante Sunafil el detalle de las razones de dicha omisión.