La ampliación del catálogo de delitos obligará a las empresas a escalar sus modelos de prevención a las más altas esferas. Integrarlos a sus procesos medulares será ahora impostergable para prevenir riesgos. 

El Tribunal de Fiscalización Laboral de la Sunafil solo se pronunciará sobre los recursos de revisión presentados por los empleadores en tres escenarios específicos.

Las personas naturales deberán poner ahora especial cuidado al gestionar su patrimonio en el exterior, frente a una Sunat con mayor alcance fiscalizador. Escribe Camilo Maruy, socio de Rebaza, Alcázar & De Las Casas.

Las empresas tendrán ahora un espacio reducido para firmar acuerdos que impidan el traspaso de trabajadores con sus pares, sin ser sancionadas.

El funcionario, que acaba de renunciar a la Dirección de Libre Competencia del Indecopi, habla en exclusiva sobre su salida, los procesos de clemencia y las amenazas a la independencia funcional.

Los parámetros implementados para evitar el uso indiscriminado de este recurso dejan, por el contrario, resquicios que pueden usar las empresas para garantizar su admisión excepcional.