Alba Ñaupas Ortega

Larissa Yllada, head corporate relations South LAC de la compañía de bebidas alcohólicas, detalla cómo sus licencias por maternidad y paternidad de seis meses han impactado en el clima laboral y les permiten ser más competitivas al reclutar talento.

Las organizaciones empiezan a priorizar el talento interno para cubrir sus vacantes. Esto les permite reducir curvas de aprendizaje y los costos, y elevar la fidelización.

Carla Sánchez, jefa de Sustentabilidad de la compañía cosmética, detalla el impacto de su estrategia ESG y del trabajo con las comunidades de la Amazonía. La empresa se apresta a extender su vínculo con comunidades de la selva peruana.

Javier Lastarria, head of e-Commerce & Growth para TaDa Perú, explica cómo el procesamiento de data le permitió a Backus aumentar la venta de cerveza en sus apps TaDa y BEES.

Los spots contra los servicios de Internet que reciben los peruanos pueden ser un boomerang para Win. Si no logra mantener la máxima calidad de servicio, generará niveles de descontento aun mayores que sus competidores.

Los bancos, las aseguradoras, las ‘ telcos' y demás compañías empiezan a incorporar la agilidad al mindset de sus organizaciones, entre reducciones del time to market y mejoras en la satisfacción de clientes y trabajadores.