Tag: gestión de talento

Más que buscar anticipar el futuro con líneas de carrera definidas, las compañías hoy deben centrarse en preparar a un talento capaz de adaptarse a este. Escribe Ximena Cuadros, Gerenta de la División de Estrategias de Personas de Mibanco.

Construir confianza entre los líderes y sus equipos incide favorablemente en la productividad y reduce la rotación. Pero lograrlo se ha vuelto una tarea compleja para las empresas.

La cultura se define cada vez menos por los discursos y más por las decisiones: a quién promueves, qué actitudes toleras y qué conversaciones evitas. Escribe Marlene Negreiros, VP Corporativa de Talento y Cultura del Grupo Unacem.

La incidencia de la gestión cultural y del talento en el éxito de un deal de M&A va en aumento. Hoy, compradores y asesores incluyen esta variable en etapas cada vez más iniciales de la negociación.

Interactuar con la IA ya no es un ejercicio de redacción, sino de gestión del talento. Hoy, el ejecutivo debe aprender y desaprender a medida.

Comunicar es uno de los actos de liderazgo más poderosos y, a la vez, más subestimados del mundo corporativo actual. Escribe María Paz Oliva, cofundadora de MBA Perú y chief of staff de Pacífico Salud.