¿Qué es Mandü y en qué consiste su plataforma de payroll?
Mandü es un software de Human Capital Management (HCM) que permite trabajar distintos procesos de recursos humanos, como la gestión de la nómina. Para ello, creamos nuestro módulo de payroll, que está basado en la normativa peruana para atender los distintos regímenes que existen en el mercado local.
Hoy, esta plataforma es de las más potentes que existen en el país para garantizar una gestión de planillas ordenada, sin errores, con control, visibilidad y trazabilidad.
¿Cómo responde esta herramienta a las diferentes realidades de las empresas?
Con 100% de adaptabilidad. En Mandü, tenemos casos típicos de éxito en el mercado peruano. Uno de ellos es la empresa que automatiza con el objetivo de trasladar una gestión de nómina manual a un software integrado que ofrece una solución completa.
En segundo lugar están las organizaciones que tienen una ubicación geográfica dispersa en el país y buscan tener todo centralizado en un solo lugar.
Por último, las empresas que se han visto obligadas a dejar la tercerización, debido a su crecimiento, requieren un equipo de gestión de nómina in-house. Todos los escenarios son configurables a nuestro payroll.
¿Cuáles son los principales puntos de dolor que esta solución busca aliviar en las empresas?
El principal dolor para los equipos que gestionan una nómina son los errores que se presentan en el proceso. Un desacierto en el pago de la nómina puede derivar en contingencias laborales, así como contingencias legales.
Otro punto de dolor se presenta en la sobrecarga laboral de los equipos que gestionan la planilla. Esta puede generar burnout, y traducirse en rotación y costos para la operación.
Finalmente, la poca visibilidad y control por parte de los directores son desafíos que también
enfrentan las empresas en el proceso de gestión de la nómina. Todo esto se soluciona utilizando la plataforma de Payroll de Mandü.
¿De qué forma brindan acompañamiento desde la implementación hasta la operación diaria con Mandü Payroll?
Mandü no es únicamente un software, es un equipo especializado que conoce los principales retos que enfrentan las distintas compañías al momento de
gestionar su nómina.
Cuando algo falla en una SaaS, lo común es abrir un ticket, establecer correos de seguimiento y una fecha para solucionar el error técnico. Nosotros vamos más allá de lo estándar y abrimos todos los canales de comunicación. Así, ingresa el equipo de mesa de ayuda, account management, project management e, incluso, la gerencia general.
De esta manera, les ofrecemos un acompañamiento consultivo de inicio a fin. Todos desde una misma mesa, con la misma información y el mismo foco para que la operación no se detenga. Esa es la diferencia entre un proveedor y un socio estratégico.
¿Cuáles son las proyecciones de crecimiento de Mandü para los siguientes años?
Nuestra plataforma de payroll es la más potente que existe en el país y buscamos mantener ese liderazgo por los próximos años. A nivel de Mandü, buscamos sostener el crecimiento a doble dígito que hemos tenido en los últimos años.
Finalmente, desde Perú, en los últimos 12 meses hemos crecido siete veces el tamaño de nuestra operación y queremos asegurar ese crecimiento en Latinoamérica.
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